Allerlei situaties kunnen ons uit balans brengen. Spanningen thuis of op het werk kosten vaak meer energie dan we denken. Dit geldt voor het individu en net zo voor teams in de organisatie. Die energie stoppen we vervolgens niet meer in de dingen die we leuk vinden of in productiviteit op de afdeling. Gaat zoiets te lang door zonder dat je er iets mee doet, kan de boel ontsporen.
Coaching helpt om jezelf als persoon weer op de rails te krijgen. Door inzicht in je drijfveren, je neigingen en welke impact je hebt op je omgeving leer je anders om te gaan met voorheen lastige situaties en heb je weer meer energie of maak je de beslissingen die resoneren met wie je echt bent.
Coaching binnen teams in-company kan een krachtig instrument zijn om tot meer zelfsturing en betere resultaten te komen. Dit kan hand in hand gaan met training op specifieke vaardigheden, zoals geweldloze communicatie, deep democracy enz.